QUADERNI EUROPEI SUL NUOVO WELFARE

L’occupazione degli anziani: possiamo imparare dal Giappone?

6. Conclusioni

Spesso il Giappone è stato indicato come un caso a sé stante. Secondo alcuni, il Paese è caratterizzato da una sua diversità — forse unicità — culturale, il che significa che le pratiche e le esperienze giapponesi sono difficilmente trasferibili altrove. Secondo altri, soprattutto chi è interessato ai “lavori-ponte”,15 dal Giappone è possibile imparare. Il presente articolo sostiene che il Giappone rappresenti effettivamente un caso particolare, anche se non così speciale come può sembrare a prima vista. Sostiene altresì che è improbabile che il Giappone continui a rimanere speciale a lungo. Poco di ciò che avviene in questo Paese può essere imitato, e le condizioni che ne avevano permesso le peculiarità stanno venendo meno. Nel contempo, il Giappone si trova di fronte a problemi comuni a molte altre nazioni industrializzate. Così, se esiste una lezione da trarre, questa non è che si può imparare dal Giappone: al contrario, è possibile che sia il Giappone a dover imparare qualcosa dagli altri paesi. D’altro canto, pochi hanno già capito come sviluppare politiche e pratiche volte a migliorare l’impiegabilità degli anziani. Tutti i paesi, Giappone compreso, dovrebbero continuare in questa loro ricerca con rinnovata energia.

15 Si tratta di lavori a tempo parziale o che richiedono un minore impegno e sono spesso peggio retribuiti, intrapresi dagli anziani dopo aver interrotto la propria carriera e prima di andare completamente in pensione. Cfr. Ruhm (1991).

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